チームのメンバーのためにリーダーができること
チームリーダーは「つい」
自分が頑張らなくちゃと思ってしまうものです。
リーダーなんだから。
自分がまずはやらなくちゃ。
それから、やれないことをメンバーにやってもらおう。
そんなことを考えがちです。
本当はもう手一杯で大変だったとしても、頑張ればできる。
そう思うと頼ることができない。
それってとても、孤独ですよね。
心が孤独になってしまうと
色々が気になってくる。
例えばメンバーが本当にやりたいと思ってここにいるのか？とか。
例えばメンバーが望んでいることに自分が貢献できているのか？とか。
色々気になると、どんどん自分のための時間を使えなくなります。
リーダーの業務とは
組織を作る
メンバーを育てる
チーム全体の計画を立てる
メンバーが機能的に動けるように仕事をふる
などなど、色々なことが必要です。
でも、考えることに時間を使ってしまえば、考えられないくらいに物事が進まなくなります。
このまま何も進まなかったら、メンバーの志に答えるどころではなくなりますね。
このまま考え込んでいたとしても、進まないのだということは、リーダーのあなたはよく、わかっているはずです。
だからこそ、あなたにはこのセッションを受けてもらいたい。
きっと考えていることがクリアになり、どんどん現実化することができ、物事がスムーズに進むようになりますよ。
こんな人におすすめ
- チームリーダーのお仕事をしている人
- お客様の気持ちを直接聞いても「本当に満足してもらえているか？」と心配になる
- 貢献できているのか？この方向で合っているのか？などが気になってしまう
- 一緒に働くチームのメンバーに対して貢献できているのか心配
- メンバーの望みを満たしてあげられているのかわからない
- メンバーに直接、望みや悩みを聞けていなくて心配になる
- メンバーにどう思われているか不安に感じる
- 一緒にやりたいと本当に思ってくれているのだろうか？
- 自分はメンバーに威圧感(もっとやれよ！とか)を感じさせてはいないだろうか？
- 私のこと、嫌だとか嫌いだとか思われていたらどうしよう
- メンバーに任せるのが苦手
- メンバーのことを考えると「みんな頑張っているんだから」と自分が頑張ってしまう
- 自分が少し頑張ればやれてしまうから大丈夫と「つい」任せずに自分でやってしまう
- チームの中でも自分ばかりが動いているような気がして孤独を感じている
- 自分で色々やりすぎていて、そろそろ手一杯だと感じてる
- 本当は一緒に頑張ってもらいたい
- 任せることはいいとわかっている！でも・・・
- 任せれば楽になることは十分にわかってる！！
でも、誰にどれだけ、どのように任せたらいいのかわかならい
- 任せれば楽になることは十分にわかってる！！
- 独自のアイディアや、やりたいことはたくさん出てくるが、具体的にどうやって実現していくのか想像できない
- いつも考えていて頭の中がわちゃわちゃごちゃごちゃしている
- 一人で考えすぎてて、合っているかどうかわからなくなっている(答えを知りたい)
- もっと充実感を感じたい
- 疲労感の方が多くて無気力になることが多々ある
- 考えすぎて動けなくなっている
こんな風になります
- 一人で悩まなくて済む
- 次のステップに簡単に進むことができる
- 後任を育てることができるようになる
- コミュニケーションのストレスが激減する
- 自分がやることへのモチベーションがあがる
- やることが整理される
- 「やらないこと」が決められる
- 任せることが具体的になる
- チームの活動がスムーズに進む
- 仕事をふるのが簡単にできるようになる
- 自分のやることが減る
- 自分が楽になる
- メンバーの間に一体感が生まれる
- メンバーの目指す場所を応援(支援)できるようになる
- メンバーに頼れるようになる
- メンバーみんなでチームを盛り上げられるようになる
- 安心する
- みんなでやってる充実感が得られる
- アイディアが現実化するのが早くなる
- 頭の中がスッキリする
- 考える時間をじっくり取れる
詳細
1回：120分
料金：4400円
※料金は予告なく変更する場合がございます。
日時：平日10:00~14:00の間でご希望の日時を4候補ほどお知らせください。
方法：対面、もしくはテレビ電話（zoom、Facebook、ライン、スカイプなどなど、通話ができればOKです！）
申込：お問い合わせフォームもしくはこちらのHUGME公式ライン(はぐみ館の情報が届きます。)からどうぞ。
内容
120分間、対話を繰り返します。
たわいない話の中から、質問をすることで答えが見つかります。
時には、カウンセリングのワークを使いながら、課題をクリアにしていきます。
まとめ
人は人と一緒にいることで磨かれると言われています。
より一層磨きあえるメンバーになれるよう、
「任せる」ことを一緒に考えていければと思います。
それでは、たくさんの方々のご縁がつながりますように。
